NAM und YIM schaffen mehr Sicherheit durch einzigartiges E-Learning

Das Sicherheitsschulungs- und Erlebniszentrum in Groningen baut auf dem erfolgreichen Sicherheitszentrum auf, das von uns und Shell Pernis entwickelt wurde.

Das weltweit erste Sicherheitszentrum

Das Sicherheitszentrum bei Shell Pernis war bei seiner Eröffnung im Jahr 2014 das weltweit erste Sicherheitszentrum und setzte damit einen globalen Trend in der Branche. Das Zentrum wurde 2019 umgestaltet: Es wurde um ein Erlebniszentrum erweitert und die E-Learning-Plattform wurde vollständig aktualisiert. Mehr als 60.000 Mitarbeiter und Auftragnehmer von Shell haben inzwischen die obligatorische Sicherheitsschulung absolviert. Das Zentrum hat das Sicherheitsbewusstsein messbar erhöht und die Sicherheit insgesamt auf ein höheres Niveau gebracht . Mit der Realisierung der Software für Workflow- und Identitätsmanagement sowie E-Learning hat YIM einen wichtigen Beitrag zum Shell Safety Centre geleistet. Dank unserer fundierten Kenntnisse in den Bereichen Zutritt und Sicherheit haben wir dafür gesorgt, dass sich diese beide Bereiche einander ergänzen, anstatt sich gegenseitig im Weg zu stehen. Unser Geheimnis? Eine nahtlose Integration zwischen Registrierung, digitalen Personalakten, E-Learning und dem zugrunde liegenden physischen Zugangskontrollsystem.

Das Sicherheitszentrum bei Shell Pernis bildete die Grundlage für die Idee hinter dem NAM (Nederlandse Aardolie Maatschappij) Sicherheitszentrum, das am 1. Oktober 2020 eröffnet wurde und für das YIM die gesamte Anwendungs-, Registrierungs- und E-Learning-Software bereitgestellt hat.

Keine trockene Materie, sondern Situationen aus dem echten Leben

Shell und NAM sind beide in der petrochemischen Industrie tätig und mit denselben Sicherheitsrisiken konfrontiert. Darüber hinaus ist Shell zur Hälfte Eigentümer von NAM. Das NAM-Sicherheitszentrum mitten im Gasfördergebiet Groningen ist daher identisch mit dem Shell Pernis-Sicherheitsschulungs- und -erlebniszentrum, jedoch vollständig im NAM-Firmenstil. Warum sollte man schließlich ein Erfolgsrezept ändern?

Die Grundidee hinter dem NAM-Sicherheitszentrum mit Erlebniszentrum ist einfach: Dank der lebensechten Situationen und der spielerischen Art des Lernens bleiben die theoretischen und praktischen Schulungen viel besser in Erinnerung als die trockenen und arbeitsintensiven Sicherheitstrainings, die bisher durchgeführt wurden. Die Schulungen sind auch auf die Aufgaben der Teilnehmer zugeschnitten: Ein Erdarbeiter lernt beispielsweise andere Sicherheitsaspekte als ein Elektriker. Akkreditierung in sechs einfachen Schritten Mitarbeiter und Auftragnehmer durchlaufen diese Schritte, wenn sie eine Sicherheitsschulung im NAM Safety Centre absolvieren:

In der Zwischenzeit hat die NAM dank verschiedener Berichte und eines Dashboards umfassende Einblicke in die Schulungen erhalten.

Intelligente Software für mehr Sicherheit

Wir haben unser 25-jähriges Wissen und unsere Erfahrung in den Bereichen Zugang, Sicherheit, Softwareplattformen und IT-Entwicklung in die digitalen Lösungen für die Anmeldung, Registrierung und das E-Learning für die NAM- und Shell-Sicherheitszentren einfließen lassen. In Kombination mit unserem integrierten Ansatz konnten wir in jedem Schritt der Kette einen Mehrwert schaffen. Mit unseren Workflow- und Identitätsmanagement-Plattformen Dataclient und YIM haben wir für NAM und Shell das richtige Gleichgewicht zwischen Zugang, Sicherheit und Gastfreundschaft geschaffen. Das E-Learning-Modul von YIM hilft den Unternehmen dabei, , eine Sicherheitskultur zu schaffen und so ein unfallfreies Arbeitsumfeld zu schaffen. Mit der E-Learning-Plattform können NAM und Shell neue Technologien, Entwicklungen und Schnittstellen anwenden. So können wir für Kontinuität sorgen und immer wieder zusätzliche Schritte im Bereich Sicherheit unternehmen. Vom E-Learning zum integrierten Sicherheitsmanagement

Sicherheitstrainings haben den größten Mehrwert in Unternehmen mit hohem Risiko. Da unsere E-Learning-Plattform modular aufgebaut ist, ist sie für eine Vielzahl von Organisationen interessant. Von KMU bis zu multinationalen Unternehmen und von Finanz- bis zu Einrichtungen. So können wir beispielsweise einen Grundausbildungskurs für alle, einen separaten Ausbildungskurs für Besucher oder Fernunterricht anbieten. Darüber hinaus sind maßgeschneiderte Lösungen möglich, wie z. B. kontinuierliches E-Learning, Gamification und ein komplettes (Online-)Sicherheitsausbildungszentrum.

Häufig implementieren wir gleichzeitig digitale Lösungen im Bereich des Workflow- und Identitätsmanagements in Unternehmen. Dadurch können sie Risiken begrenzen und ihre Zugangs- und Sicherheitsprozesse sowie ihre Compliance verbessern. So können wir gemeinsam ein höheres Sicherheitsniveau erreichen.